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现代办公职场风水常见的风水误区和催旺秘笈

来源:本站 作者:admin 发布日期:2017-03-09 点击次数: 1408
一、领导和主管的办公室,不是在最好的位置的?
大师答:公司的老板、负责人或主管,要使用最好的办公室,最有财气的办公室;老板是皇帝,皇帝不好,坐不稳,国家就会灭亡!一个公司的老板的办公室不好,公司就会经营困难,会倒闭破财,员工就会失业,具体来说,男老板的办公室,要在整个办公室的西北角的乾位最好,女老板,在西南角的坤位最好。如果这两个方位,都因为特殊原因,没有办法利用,就要请专业的风水师傅亲临现场指导了。
二、领导和主管的办公桌子,尺寸不对,背后无靠?
大师答:管理,要讲究执行力和管理的伦理,老板的办公室,要根据主管级别的不同,大小平方面积要有差异;办公桌,要是最大尺寸的,员工的级别不同,办公桌子的尺寸和高度都不能一样。如果混淆不清,公司管理会没有效益,互相推诿,顶撞上级,是非口舌很多。
   办公人员的背后要是实墙的靠山,不能是窗户和走廊。背后要靠山,升职才有希望,领导和主管的办公座位越向后越好,因为后方的座位属于既可看清别人的一举一动,又可充分保护自己的隐私的位置,可以先发制人却不受制于人,是办公场所中最好的风水。这也符合兵法上“进可攻,退可守”的战略。
从风水学的角度来看,好风水的第一大原则是“山环水抱”,也就是说背后有山作依靠,来旺人,前面有水来环绕,来旺财。顺应此理,座位背后必须要有靠山,才有利于工作者的事业。办公室里的所谓“靠山”就是一堵墙壁,如果座后无靠山,对升职加薪可是大大的损失哦!
化解方法:座位要尽量靠着墙壁,如果靠墙而坐的话,墙壁与座位之间最好不要留太多的空间。
三、办公桌忌背门而坐?
大师答:门是出入办公室的必经之处,是办公室的财气气口。如果背门而坐,座后又没有依靠的话,由于背后长期有人来人往的杂气冲击,坐在此位置的人会长期处在一种潜意识的紧张状态之中。由于心理上总怀疑有人在窥视,所以极易导致思绪杂乱和决策失误。这种情况在风水学中叫做“冷风吹背”。
化解方法:最好能调整办公桌的摆放位置,换到不背门的方位去坐;如果实在没办法调整位置,可以选择一张靠背较高的椅子来坐,这样能使背后有个靠山,也能阻断杂气的冲击。
 
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四、办公桌忌横梁压顶?
大师答:我们办公桌坐人的座位上方,如果正好是办公室的横梁,或者是一个低矮的吊顶的情况,在风水学上被称为“横梁压顶”。横梁压顶会让人产生心理压抑感,而且因横梁阻碍而带来的不良气场,会令人在工作中产生无形的压力,很有可能会因此经常犯错而受到上司的责难。
化解方法:尽量避免坐在横梁底下,如果实在没办法,可以去工艺品店买几根带葫芦的装饰藤缠绕在上面(葫芦起化病、收煞气的作用),既美观,又化解了横梁压顶的煞气。
 
五、办公桌忌坐靠走道的窗边?
大师答:窗是办公室的另一个进气口,同样会纳入生气或煞气,特别是窗外有行人走道的窗,不但会纳入来来往往的杂气,还会有行人的脚步声、喧哗声等“声煞”,影响坐在窗边的工作人员的思维集中度。也影响健康。也不能靠近卫生间的旁边,污浊之气不仅仅伤财,也会伤害健康,升职更没有希望的。
六、办公桌被镜子照射,会怎么样的影响?
大师答:很多公司里都会有一张大大的整容镜,一些爱美的人士也爱放张镜子在办公桌上。爱美是人的天性,但如果整天被镜子照射,你会发觉自己经常会出现头晕眼花、决策失误、睡眠不好、体质虚弱等症状。另外,现代建筑经常用玻璃贴满整幢建筑的墙面,这是最厉害的“镜子”,在建筑学上被称为“光污染”。常处于对面楼宇,且被正面照射的人会出现很多不吉之事,如血光之灾、是非、破财等。
所以,我们租赁办公楼,看到如果外墙从上到下都是用反光玻璃墙的,再便宜的租金,都不要去租,会破产的。
化解方法:如果您经常被大镜子照射的话,还是远远避开为妙。如果实在没办法,可以在对着镜子的地方
 
七、办公桌的形状,对风水好坏有影响吗?
大师答:目前的常用的办公桌一般都是长方形的,这种款式虽然没什么坏处,不过对升职加薪也没有什么帮助。如果条件允许的话,应该选择有利于自己的办公桌款式。
化解方法:可以选择靠近自己的三方是直线,而最外面那条边却为圆弧的办公桌;或者,如果条件许可,干脆选择整张都呈圆弧形,象腰带一样包着自己的办公桌。这是因为风水中最讲究“山环水抱”、“玉带缠腰”的原则,这种环抱自己的办公桌不但有利于让吉气聚集,还能化掉自己面对的一些煞气。
八、办公室的植物绿化的风水要讲究吗?
大师答:爬藤类植物是办公室里的风水大忌,要买一些些宽叶绿色盆栽,绿化你的办公室,会使办公室好运提升、改善人际关系。注意:如果要防小人,请用仙人掌,要增财运,请用水种宽叶植物为宜。爬藤类的植物通常是大忌,如:绿萝藤蔓植物,会让公司同事关系别的复杂,一些小问题,会纠缠不清,生病了,也总治疗不彻底。建议多使用发财树、招财树、滴水观音、榕树、金钱树和富贵竹等等。
九、办公室的灯光的风水讲究是什么?
大师答:灯光上照加薪日快到,呵呵,办公室一定要有充足的光线,如果没有,要用日光灯或者台灯补充光源。暖色调的光亮代表财气,寒冷阴暗代表阴气,即伤健康有伤财。做主管的,单位如果允许,可以买个可以往座位上方照的迷你型灯座,上班时就开着,柔和上方的高速流动能量,让你的座位可以因人聚而钱聚!
十、办公室的风水物品摆放的注意事项时什么?
大师答:办公室不能挂古代的兵器,如刀剑和斧头,枪支和野兽的头颅和骷髅。也不能挂裸女的画像,阴气比较重;应该摆放一些吉祥的挂画和风水物,如:黄山迎客松,海上日出,八骏图,九鲤图,山水图;金蟾,大象,麒麟,貔貅,风水轮,假山水车,水晶球,水晶洞,弥勒佛,财神,木雕的如意,葫芦等等。有很多,
  当然,职场的领导、白领和主管,也可以根据自身的实际情况,选购一些对自己有帮助的正能量的风水宝物,随身佩戴,旺运旺财,如:五色太极能量宝珠手链,贵人项链,财神能量宝珠手链和大富贵圆满财神能量宝珠项链等,都会补充和改善我们身体的五行磁场,让我们每天保持高昂的工作激情,工作效益高,拥有良好的人际关系,让领导满意和欣赏,升职加薪就很轻松。
这方面,可以听取专业风水师傅的建议,也不是摆放的越多越好。要恰如其分,画龙点睛,才好。
十一、电脑的摆放有风水的禁忌吗?
大师答:电脑放文昌思维更活跃;现代的办公职员,大部分都有一部属于个人使用的电脑,而这电脑便属于用来工作及替公司赚钱的工具,所以从风水角度出发,电脑摆放在何方都会出现一定的影响力。因此电脑最适宜摆放的位置便是以出生年份来推算的文昌位,是可以摆放电脑催财的。这些,专业的风水师傅都会知道您;当知道自己命中的文昌位后,在办公室内,可以将自己的电脑放在本命文昌位内,则自然能够令到工作效率提高、获得升迁。
还要注意,电脑不要挡住入门的气口,就是,你坐下来,向门外看,电脑不要挡住你看出去的视线。电脑辐射,会驱散很多财气,这是特别要注意的地方,
十二、办公室的挂图有风水讲究吗?
大师答:办公室的挂画很有风水的讲究,如果条件允许,主管有自己独立的办公室,可以办公桌都后墙,挂一幅全是圆弧形山的图画,最好是彩色照片的,真实的,代表靠山;不能有山水,那么背水一战,就很辛苦了。
办公室的气场一般来说会比自己家里的气场来得“硬”一些,所以办公桌前面的明堂位置的墙上,可以挂张柔和的瀑布或大海的图,代表明堂见水,水主财。
另外挂图有一些生肖冲克的讲究;如,属老鼠的,不能挂八匹马的八骏图,因为子午相冲;属兔子的,不能挂雄鹰展翅图和雄鸡报晓图,因为鸡和兔相冲,鹰也是抓兔子的。这些不注意,冲犯到,往往会压力大,总受领导的批评,会经常无缘无故发生意外碰伤。
十三、办公室的座位周围的环境要注意哪些?
大师答:要有良好的环境才能让四周的气场顺畅,才能有好的财运和事业运。如让空气流通,加强光线的能量,摆一些绿色植物等来转化气场;但是,更重要的是,要讲究日清日结,在下班的时候,要收拾干净办公桌面,不能脏乱和污垢,自己办公座位的卫生要时刻保持清洁;桌子坏了,要及时修理;文件夹,要及时整理;要准备工作备忘录,分轻重缓急来安排时间。
十四、办公人员自己要准备一个好一点的钱包?
大师答:用好钱包风水,为你增加财运;如果连钱包都没有,如何聚财。经常看见有人把钱随意放在裤兜里,弄得皱巴巴的,脏兮兮的。钱是有生命的,你心疼它,重视它,保管好它,它就会源源不断奔向你的怀抱。不同的颜色的钱包,作用是不一样的;
金色钱包:金色代表财气,是最好的钱包颜色了。对于明年要考虑一些大的投资项目的人来说,金色钱包能助你一臂之力。
黑色钱包:黑色代表沉稳,可以守住钱财,不轻易让钱损失。尤其适合喜欢做一些小投资的人。
咖啡色钱包:咖啡色有黑色钱包同样的意思,只是力量没有黑色钱包那么强。
红色钱包:有人说红色代表赤字的意思,也就是很容易把钱花光无法存到钱。 
十五、尊敬办公场所供奉的神像要注意哪些?
大师答:上香带来好财运;闽南这边,有当地的民俗,企业和公司,基本上都有供奉神像,如土地公,关帝神君,观音菩萨,财神等等;每个月的初一、初二和十五、十六都会祭祀拜祭。如果您信仰佛教,不妨多拜拜,许愿公司兴旺发达,自己事业顺利!许愿成功后,记得要烧金纸摆贡品还愿。信仰佛教的人,都是有爱心的人,善良的人,如果大家都信奉,虔诚祭拜,办公室所有人都会和谐共处,团结一心,事业财运兴旺发达。
十六、办公场所要营造积极乐观,勤奋工作的氛围?
大师答:一个公司,风水好不好,走进去就能感受到祥和温暖的气息。如果每个人都没有笑容,都很被动,都很消极,都是例行公事,都是阳奉阴违,那么,那里的办公场所是充满风水负能量的;这个公司市没有希望发展的。现代的科学研究实验表明,激励的语言,积极的心态,乐观的自信,快捷的执行力,都具有强大的正面的好的能量,还带来财富健康和公司人才的留存和永续经营发展。我们当一把手的领导,一定要建立这样的正能量的好的办公职场风水环境,建立好的企业文化!